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News

11/12/2012

Neu bei Sales Motion: Mentalcoach Steffen Kirchner

Suchen Sie statt oberflächlicher Tschakka-Motivation nachhaltige Inspiration? Sind Sie bereit für eine besondere Art von Impulsen? Dann bietet Ihnen Sales Motion Steffen Kirchner: Mentalcoach und Motivator mit umfangreicher Erfahrung aus dem Sport.

25/11/2012

BAMBI für Sales Motion Referentin Kirsten Bruhn

Ihr eiserner Wille hat Kirsten Bruhn trotz einer inkompletten Querschnittslähmung nicht daran gehindert zu einer der schnellsten Handicap-Schwimmerinnen der Welt zu werden. Bei den Paralympischen Spielen 2012 in London gewann Sie zuletzt Gold über 100m Brust. Sie lebt vor, was sie dem Publikum darstellt: Zielstrebigkeit, Mut und Leidenschaft. Genau aus diesen Gründen wurde Kirsten Bruhn in Düsseldorf am 22.11.12 mit dem Medien- und Fernsehpreis BAMBI in der Kategorie Sport ausgezeichnet.

Termine

15/06/2013

SALESMASTERs 2013

Impulsvorträge in Wuppertal
mit Martin Limbeck René Borbonus, Dirk Kreuter, Oliver Geisselhart, Andreas Buhr, Slatco Sterzenbach, Cay von Fournier

17/06/2013

Simplify Your Time

Power-Seminar in Heidelberg
mit Lothar Seiwert

18/06/2013

Life-Leadership

Seminar in Heidelberg
mit Lothar Seiwert

Korrekte Umfangsformen

Wie viel Ungezwungenheit ist auf Betriebsfeiern erlaubt?

Donata Gräfin Fugger antwortet:

von Business-Knigge-Referentin
Donata Gräfin Fugger

Weder Faschingstreiben noch Maskeraden setzen herkömmliche Konventionen und gesellschaftliche Spielregeln außer Kraft. Besonders bei feucht-fröhlichen Festivitäten im Betrieb ist Vorsicht geboten. Wo gute Laune ausdrücklich erwünscht ist, will niemand gerne als „Spaßbremse“ auffallen. Die größte Falle: der Alkohol. Denken Sie bitte daran, dass Kollegen oder auch Vorgesetzte Sie bewusst oder unbewusst testen. Unkontrolliertes Verhalten kann da schnell zum Kantinengespräch werden und tatsächlich auch zum Karriereknick führen. Duz-Angebote, die aus einer „Trinklaune“ heraus entstehen, sind zu überprüfen, wenn sie vom Chef kommen. Am besten warten Sie erst einmal zurückhaltend ab, ob sie nicht am nächsten Tag stillschweigend wieder zurückgenommen werden.

Nutzen Sie das gesellige Zusammensein, um ihre Kolleginnen und Kollegen im Gespräch besser kennen zu lernen. Am besten ist zwangloser Small Talk. Lassen Sie sich aber bitte nicht zu Lästereien und Klatsch hinreißen, auch geschäftliche Themen wie Firmenpolitik oder gar die Frage nach der nächsten Gehaltserhöhung oder Beförderung sind absolut tabu.